У работодателей появилась новая обязанность по представлению сведений о занятости

У работодателей появилась новая обязанность по представлению сведений о занятости.
⠀⠀⠀
Для всех работодателей и бухгалтерии сейчас не самое простое время. Каждую неделю выходят новые постановления, Указы и разъяснения о новых режимах работы, обязанностях работодателей, штрафах и т.д.

Так, 12 апреля 2020 года Правительство РФ приняло Постановление № 486, которым утвердило временные правила представления работодателями сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России». ⠀⠀
Постановление вступило в силу 13 апреля 2020 года, т.е. с 13 апреля 2020 года работодатели должны размещать на портале «Работа в России» информацию:

🔹️ о ликвидации организации (закрытии ИП);

🔹️ сокращении численности или штата;

🔹️ возможном расторжении трудовых договоров;

🔹️ иных сведениях о занятости.

Работодатели для получения доступа к системе должны будут пройти процедуру регистрации☑. Информация размещается работодателями безвозмездно, в подсистеме «Личный кабинет работодателя». Перечень необходимых сведений в ближайшее время должно будет утвердить Министерство труда и социальной защиты РФ, а формат их представления — Федеральная служба по труду и занятости.
Действовать временные правила будут до 31.12.2020

За неисполнение данной обязанности законодательством предусмотрена ответственность. Согласно ст. 19.7 КоАП РФ может применяться штраф за неподачу сведений, предусмотренных законом РФ «О занятости» от 19.04.1991 № 1032-1.⠀
Размер штрафа:

для должностных лиц — от 300 до 500 руб.;

организаций — от 3000 до 5000 руб.

Следите за новостями, а мы будем держать Вас в курсе последних и наиболее важных изменений и событий