Нужно ли оплачивать работу сотрудников во время введенных указом президента нерабочих дней в двойном размере?

Согласно Рекомендациям Минтруда России работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» нерабочие дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата работникам организаций, на которых не распространяются нерабочие дни, производится в обычном, а не повышенном размере.

В случае принуждения работников организаций, на которых  распространяются нерабочие дни, к исполнению трудовых обязанностей под угрозой сокращения заработной платы или увольнения, при наличии жалобы в инспекцию труда к организации может быть применены следующие меры воздействия: предостережение о недопущении нарушения, предписание с требованием устранить нарушения, а также штрафы для индивидуальных предпринимателей, должностных и юридических лиц до 50.000 рублей.

Аналогичная правовая позиция будет действовать включительно до 30.04.2020.